Outplacement

Professionelle & wertschätzende Trennung von Mitarbeitern

Eine der schwierigsten Aufgaben von Führungskräften ist es, sich nach wirtschaftlich begründeten Umstrukturierungen von langjährigen Mitarbeitern trennen zu müssen. Für den Übermittler der Botschaft ist es schwer die Nachricht so zu formulieren, dass sie nicht persönlich genommen wird. Aufgabe ist es, die Situation trotz Kündigungsinformation zu entschärfen und in einer professionellen und wertschätzenden Atmosphäre zu gestalten. Betroffene Mitarbeiter stehen vor der Herausforderung die Kündigung zu verarbeiten und schnell eine neue Perspektive für sich zu finden.

Ziel:

Professionelle, wertschätzende Gesprächsführung in dieser schwierigen Situation
Vermeidung wirtschaftlichen Schaden durch sich ggf. entwertet fühlende ehemalige Mitarbeiter
Aufzeigen von Perspektiven

Inhalt:

Wichtige Regelungen im Vorfeld zur Kündigung
Vorbereitung des Trennungsgespräches
Schaffung einer angemessenen und förderlichen Gesprächsatmosphäre
Übung zur Übermittlung einer klaren Botschaft, ohne Umschweife
Eigene Gefühle in den Griff bekommen
Umgang mit den Emotionen des Gesprächspartners
Eröffnung und Führung des Trennungsgespräches
Wertvolle Checklisten
Organisation / Durchführung eines professionellen Outplacements
Perspektiventwicklung mit und für den Betroffenen

Methoden:		Wissensvermittlung, Praxisbeispiele, Rollenspiele, Übungen, Handouts, Checklisten

Termine:

Preis:		490,00 € (zzgl. 19 % MwSt.) pro Teilnehmer

Anmeldung:		Zum Online Buchungsformular Buchungsformular als PDF-Download