Outplacement

Professionelle & wertschätzende Trennung von Mitarbeitern

Eine der schwierigsten Aufgaben von Führungskräften ist es, sich nach wirtschaftlich begründeten Umstrukturierungen von langjährigen Mitarbeitern trennen zu müssen.   Für den Übermittler der Botschaft ist es schwer die Nachricht so zu formulieren, dass sie nicht persönlich genommen wird. Aufgabe ist es, die Situation trotz Kündigungsinformation zu entschärfen und in einer professionellen und wertschätzenden Atmosphäre zu gestalten. Betroffene Mitarbeiter stehen vor der Herausforderung die Kündigung zu verarbeiten und schnell eine neue Perspektive für sich zu finden.

Ziel:

  • Professionelle, wertschätzende Gesprächsführung in dieser schwierigen Situation
  • Vermeidung wirtschaftlichen Schaden durch sich ggf. entwertet fühlende  ehemalige Mitarbeiter
  • Aufzeigen von Perspektiven

Inhalt:

  • Wichtige Regelungen im Vorfeld zur Kündigung
  • Vorbereitung des Trennungsgespräches
  • Schaffung einer angemessenen und förderlichen Gesprächsatmosphäre
  • Übung zur Übermittlung  einer klaren  Botschaft, ohne Umschweife
  • Eigene Gefühle in den Griff bekommen
  • Umgang mit den Emotionen des Gesprächspartners
  • Eröffnung und Führung  des  Trennungsgespräches
  • Wertvolle Checklisten
  • Organisation / Durchführung eines professionellen Outplacements
  • Perspektiventwicklung mit und für den Betroffenen
Methoden:   Wissensvermittlung, Praxisbeispiele, Rollenspiele, Übungen, Handouts, Checklisten
     
Termine:    
     
Preis:     490,00 € (zzgl. 19 % MwSt.) pro Teilnehmer
     
Anmeldung:   Zum Online Buchungsformular
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